近年来，铜仁市玉屏侗族自治县坚持以高质量党建引领高质量发展，积极探索建立党建引领城市社区治理新模式，充分发挥党员干部在城市社区基层治理中的作用，打造“红色引领·睦邻共治”党建品牌，形成共建、共治、共享的治理新格局。
深化机制激发红色动能。建立领导干部联系制度，印发《关于建立城市基层党建联系点的通知》，建立玉屏自治县城市基层党建联系点责任表，明确由县委、县政府主要领导对全县9个社区进行联系指导，推动各项工作落地落实。今年以来，切实帮助解决热点、难点问题1300余个。深化在职党员“双报到”机制，为进一步深化机关企事业单位党员“双报到”工作机制，组织全县70个机关、企事业单位的1834名党员干部到社区报到，报到率100%。健全“三方联动”工作机制，健全社区党组织领导下的社区居委会与业委会、物业服务企业“三方联动”机制，着力推动“红色物业”示范点建设，打造“红色物业议事厅”、党群服务中心等活动阵地，组建“红色”志愿服务队，为城市综合治理增添“红色动能”。
优化网格提升治理效能。牢固树立城市基层大党建理念，打牢基层网格组建基础，以制度先行，建立联动机制。合理划分网格，按照“方便管理、界定清晰”的原则，将全县9个社区合理划分为124个网格，将人、事、地、物全部纳入网格管理，把社会服务管理责任落实到网格，实现网格化管理全覆盖。建强网格队伍，全面整合社区党员力量建立网格党小组，配备124名专职网格员，会同街道包片干部、社区干部和社区志愿者等，共同组成网格管理服务团队，以多元化方式服务群众需求。2022年以来，共收集反馈问题98个、完成办理98个，化解矛盾纠纷203起，不断提升群众幸福感。延伸网格触角，推动“一中心一张网十联户”治理工作向纵深开展，夯实网格工作阵地，最大限度整合基层资源力量，切实打通基层治理“神经末梢”。街道党政班子成员对辖区内网格进行联系、指导和包保，以“党建+网格化管理”为主线，稳步推进社区“大邻里服务圈”，搭建起社区共建、共管、共治的治理体系。
细化服务强化治理水平。“五单模式”强治理，制定印发《玉屏侗族自治县党建引领城市基层治理体系和治理能力现代化的实施方案》，结合全县实际，建立“居民点单、支部派单、全员接单、组织晒单、对象评单”的“五单模式”，进一步规范党员干部下沉服务管理，为群众提供个性化、精细化、多样化的服务。志愿服务聚合力，深化新时代志愿服务助力基层社会治理工作，研究制定相关配套方案。截至目前，全县新时代文明实践站（所）建设实现全覆盖，在文明实践中心云平台注册志愿者28510名、志愿者服务组织259个，累计开展志愿服务2211次，形成了社会力量广泛参与的浓厚氛围。技能培训促就业，针对移民安置小区等重点城市社区，结合县内外企业用工需求和搬迁群众意愿，扎实做好就业帮扶，拓宽就业“新”途径。通过畅通“政府+企业+帮扶车间+搬迁群众”的就业通道，抓住东西部协作机遇，积极组织劳务输出。同时，有针对性地开展电工、手工编织、家政服务等培训，并在安置区建成豪源箱包、金路鞋业等“帮扶车间”10个，提供就业岗位1600余个。（罗印）
