2022年以来，碧江区以“让党委放心，让老干部满意”为目标，以离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥为重点，大力推进理念、思路、制度和方法创新，全面提升新时代老干部服务管理水平。
抓实离退休干部党的建设。强化离退休干部政治建设，充分发挥老干部党校、离退休干部党建服务站等阵地作用，采取报告会、座谈会、集中宣讲等形式组织引导离退休干部认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市等重要会议精神，切实加强离退休干部政治建设。强化离退休干部思想建设，严格落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会等组织生活制度，把党的二十大精神作为“三会一课”、党员活动日学习内容的必修课。以“铜城仁者·老干先锋”志愿服务活动为载体，组织引导老干部深入开展“我为群众办实事”实践活动。2022年以来，共开展“我为群众办实事”实践活动60件次。强化离退休干部党组织建设，及时组织任期届满的离退休干部党支部班子进行换届选举，选配威信高、身体好、具有奉献精神、经验丰富的离退休干部党员担任党组织书记和委员。调整充实离退休干部党支部联络员，完成“碧江区离退休干部党建服务站”升级打造，为各离退休党支部到站学习提供优质服务。全区33个离退休干部党组织书记和委员工作补贴全部发放到位，各离退休干部党支部活动经费按每个党支部每年不低于1万元纳入财政预算。
抓实离退休干部服务保障。全面落实“两项待遇”，在政治待遇方面，为全区离休干部及县级以上退休干部征订《晚晴》等杂志70份，征订《中国老年报》等各类报刊200余份；选派离退休干部代表参加全区重要会议，为碧江区经济社会高质量发展建言献策；在生活待遇方面，组织220名退休干部开展健康体检，全面落实离休干部医药费保障机制，按时发放建初干部和离休干部无工作遗孀一次性医疗费补助15.6万元。建立常态化服务机制，坚持“定期走访”“结对联系”和“爱心服务”等工作机制，2022年以来，共走访慰问离退休干部706人次，发放慰问金29.3万元。开展离退休干部及遗孀特困帮扶3人次，帮扶资金2500元，帮助解决实际困难60余件。优化服务管理方式，积极组织离退休干部通过“离退休干部工作”微信公众号观看网上专题报告会4场，观看人数达2000余人次。采取线上、线下宣传相结合的方式进行防范养老诈骗宣传，与区委政法委共同录制“防范养老诈骗8人快板”，在城区人员密集处、乡镇集市和移民搬迁点巡回演出，受到广大群众的一致好评。2022年以来，共开展防范养老诈骗知识讲座6场次，发放宣传单500份。
抓实离退休干部作用发挥。持续深化正能量活动，积极开展“桑榆展风采·喜迎二十大”活动，拍摄“桑榆展风采·喜迎二十大”快闪，组织“五老”宣讲团深入和平乡冷水村、锦江街道桐子巷社区和新庄村开展党的二十大、省第十三次党代会精神宣讲；积极组织部分离退休干部拍摄“老同志为省第十三次党代会发声、为党的二十大点赞”微视频。开展干部“荣誉退休仪式”活动，各相关单位通过谈话、座谈会、发放“光荣退休”荣誉证书、制作工作纪实片等形式，为干部举行退休仪式，进一步增强离退休干部的幸福感、荣誉感和归属感。积极开展助力活动，制定出台《中共铜仁市碧江区委组织部“铜城仁者·老干先锋”志愿服务活动实施方案》，引导全区广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，采取“1+N”方式，广泛深入开展志愿服务行动。目前，全区221名老同志组建“先锋黔老”志愿服务队35支，宣讲10场次，帮助协调项目3个、资金30万元。做好关心下一代工作，组织“五老”人员开展“老少同声颂党恩、喜迎党的二十大”主题教育和“四史三情”系列主题教育暨“八五”普法、“关爱明天、普法先行”宣传教育活动22场次，受教育学生达6300余人。（胡荣）
