姚建勇:岁月鉴初心 荣退咏芳华
2024/03/18    来源:贵州公路     点击:384   

1964年出生的姚建勇,自2002年进入贵州交通系统,到2024年退休,先后担任省高等级公路管理局铜仁综合管理站、省凯里高等级公路管理处、铜仁高速公路管理处及铜仁公路管理局党委委员、工会主席等重要岗位。二十二个春秋,他参与和见证了贵州交通的高速发展,但无论职位怎么改变,为民服务、为职工服务的初心却从未改变。

传递工会温度,做好“娘家人”

2015年8月,因交通行业县处级干部轮岗之际,姚建勇从铜仁高速公路管理处调到铜仁公路管理局担任铜仁公路管理局党委委员、工会主席。

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初涉工会工作,姚建勇就深刻地认识到,工会不仅是全局干部职工的港湾,更是创新发展和团结进步的坚强纽带、沟通桥梁。

面对新环境、新挑战,姚建勇一刻不敢懈怠,立即着手研究先进的管理理念和先进的工会经验,不断学习和思考如何更好地适应和引领新形势下的工会工作。

“工会工作既是一项民心工程,也是一项政治工作,全局工会团队要搭建好这个桥梁和纽带,将职工的冷暖、忧难放在心上,才能让他们感受到工会的温暖……”就如何做好工会工作,姚建勇在相关工作会议上这样强调。

为进一步抓实、抓牢工会工作,传递组织温暖和关怀,姚建勇把困难职工帮扶工作纳入工会工作的重中之重,采取家庭住址清楚、思想情况清楚、收入情况清楚、困难原因清楚、解困要求清楚的“五清”工作法,积极探索符合基层工会特点的帮扶救助机制、设立关爱基金,按照“一人一策”原则,实现困难职工统一建档管理,多方施策、精准帮扶。

“组织没有忘记我,没有忘记我们一线职工,感觉所有的付出都是值得的,也给了我生活的希望和信心……”获得帮助的退休职工王明华看到铜仁公路管理局工会姚建勇一行人的到来,便紧紧握住姚建勇的手哽咽地说着。

王明华是石阡公路管理段的退休职工,家庭因病致困、因病致贫现象尤为突出。从困难职工档案库得知王明华的情况后,姚建勇便立即向局党委汇报,及时组织局工会和石阡公路管理段工作组前往王明华家中进行慰问,既送上组织的关怀,也送去了工会的温暖。

为深化工会服务帮扶工作,铜仁公路管理局工会围绕干部职工困难和健康等问题持续发力,始终坚持“围绕中心抓工会,抓好工会促中心”的工作理念。

据不完全统计,五年来,铜仁公路管理局工会共计慰问困难和重病职工580人次,慰问一线高温作业职工1560人次,组织全局职工按时开展健康体检工作6940人次,组织全局女职工88人开展“两癌”筛查工作,为全局干部职工的身心健康提供有力保障。

与此同时,为强化职工医疗保障,组织全局在职职工参加医疗互助活动金活动,全局共计243名干部职工得到医疗互助活动金的补助,进一步减轻了干部职工因病带来的经济压力。

正如离退休科科长匡存志所说:姚主席每一个环节和细节,都凝聚着他的心思和汗水,也让每位退休的职工真切地感受到来自局工会大家庭的关怀和温暖。

八年多来,姚建勇对全局干部职工的身心状况和生活情况了如指掌,无数次地穿梭在困难职工家庭和公路“建管养”工作一线,时刻传递的是工会温度,折射的是“娘家人”的温暖和关怀。

抓实文明创建,当好“引路者”

走进铜仁公路管理局,映入眼帘的是宽敞明亮的办公楼,机关大楼内、电梯内、楼梯间“社会主义核心价值观”“讲文明·树新风”等标语及行业特色文化随处可见。

“2016年,我们从老办公楼搬到新办公楼办公,那时楼新、墙空,总觉得少了些生机与活力。”姚建勇回忆道,为进一步凝聚职工思想共识,提振全局干部职工干事创业的精气神,局党委决定以精神文明创建为契机,定下“把精神文明建设作为‘一把手工程’,力争文明创建工作稳步推进、纵深发展,为公路事业注入新的发展活力”的文明创建工作基调,并以此展开系列工作。

2017年以来,在原有的文明创建基础上,铜仁公路管理局围绕文明创建工作目标,在局机关、局属各单位、局各项目部及一线养护站分别成立文明创建工作领导小组,层层分解、细化目标任务,形成了局党委统一领导、部门联动联创、全行业共同参与的常态化创建格局。

为进一步压实责任,铜仁公路管理局坚持把文明创建工作纳入年度绩效目标与业务工作同部署、同考核,坚持将行业文明创建活动与公路“建管养”中心工作、模范机关创建等党建品牌有机结合,将文明创建工作融入日常工作中,高位推动公路事业和谐、稳定、健康发展。

搭好了“架子”,如何让文明创建入脑入心?作为全局文明创建日常工作的负责人,姚建勇指出:要坚持不懈凝聚行业文明创建新思想,多措并举树立行业文明新风尚,驰而不息赋予行业文明新内涵。

以此为切入点,局属各单位精心设计活动载体,积极开展“道德讲堂”“志愿服务活动”“文明在行动·满意在公路”“爱岗敬业、明礼诚信”及“六比一创”劳动竞赛等一系列主题实践活动,进一步丰富行业文化内涵。同时,深入挖掘铜仁公路行业好人好事和先进典型事迹,并以先进典型为榜样,多举措、多形式开展各类学习活动,在全局大力营造“学先进、争先进、当先进”热潮。

通过多年的实践、摸索和总结,铜仁公路人期待已久的文明之花,在黔东大地上终究绚烂绽放。

八年的时间里,捷报频传、喜讯连篇:全局共计110多人荣获全国春运“情满旅途”先进个人、省五一劳动奖章、全省最美劳动者、交通部脱贫攻坚先进个人等地厅级以上荣誉;荣获全省五一劳动奖状、全省工人先锋号、贵州省青年安全生产示范岗等厅级以上集体表彰共计100多次。

2019年,随着局属最后一家单位通过市级文明单位验收,铜仁公路管理局历史性地实现了“市级文明单位”全覆盖。2020年,文明创建工作再创历史新高,全局9家单位荣获“全省文明单位”殊荣,占比高达90%。

助推行业文化,扮好“奠基石”

“刚开始,我们干部职工只关心行业文化有没有、够不够,到现在更在乎好不好、美不美……这个认知过程的转变,足以证明全局行业文化工作抓得值!”姚建勇一语切中行业文化建设工作的要义。

围绕行业文化发展,作为工会主席的姚建勇始终认为:行业文化建设是一个单位的灵魂,更是一个行业健康发展的重要载体……

2016年以来,借助部分单位新办公楼建设之机,姚建勇要求要紧密结合实际,将公路行业文化、地方特色文化、红色资源文化、党风廉政文化等纳入办公室楼道文化打造的重要内容,并对局属各单位老办公楼楼道文化进行再打造、再升级。

与此同时,为进一步厚植公路行业主题文化,姚建勇以工会活动为载体,想方设法搭建行业文化交流平台,积极开展新春职工文艺汇演、五四青年主题演讲、七一党史知识竞赛及职工运动会等丰富多彩的文体活动,让全局青年干部职工在活动中进一步增进交流学习,在同一个平台共同进步。

特别是在2018年党的十九大精神演讲比赛活动中,来自局属各单位的35名职工围绕“不忘初心,感恩奋进”为主题,以爱岗敬业、乐于奉献、敢于开拓等典范事迹、从不同侧面、不同角度地阐述对党的十九大精神、对公路工作、对青春梦想的理解和感悟。

也正是这次的演讲比赛的成功举办,既坚定了局党委以赛促学、以学铸魂,着力锤炼党性的决心,也坚定了姚建勇以文体活动提素质、强业务、聚合力的信心。

值得一提的是,2019年春节前,为隆重庆祝改革开放40周年、康藏公路建设60周年,铜仁公路管理局以“砥砺前行四十年·铜仁公路展风采”为主题的迎新春职工文艺汇演,便是姚建勇的一次成功尝试。

自局党委决定开展迎新春职工文艺汇演之初,作为“总导演”的姚建勇就带领相关工作人员对活动进行了全局谋划,从精心制定方案到悉心策划节目,姚建勇抓细节、修枝叶,力求节目效果尽善尽美,给全局干部职工呈现一台完美的文艺汇演活动。

同时,为进一步激发创作热情,姚建勇积极动员职工结合工作实际进行自编自导自演。2019年1月28日,在万山区大剧院,近300名干部职工汇聚一堂,舞蹈、小品、相声、戏曲、情景剧等节目花样百出、精彩纷呈,充分展示了公路队伍的团队协作能力和创造力,自此文艺汇演也成为了全局春节档的“金牌节目”。

八年多来,从文艺汇演到演讲竞赛,从岗位练兵到理论专题培训,被青年干部职工称为文体“总导演”的姚建勇不遗余力地组织各式各样的文体活动,用心挖掘行业文化、拓展行业文明内涵,推动《黔东路魂》《奋进“十三五”·情满黔东路》等书刊、画册及专题片等公路文化产品印刷出版,使得行业文化建设成果百花齐放,铜仁公路管理局在全省公路系统中亮点纷呈、频频获赞。

随着退休日期的临近,姚建勇的工作即将交棒,但他所树立的标准、倡导的精神和工作作风,依旧会引领着铜仁公路管理局的每一位职工,就如同今天办公楼墙上随处可见,充满故事和成绩的文化墙,将继续“站立”在这里,见证着铜仁公路管理局高质量发展的新篇章。

     | 铜仁市文明办

     | 安超

     | 张晓云

    田洪文