绿水青山就是金山银山，生态宜居是乡村振兴的关键。今年以来，为扎实推进全国文明城市创建和农村人居环境综合整治工作，玉屏自治县新店镇立足实际，紧紧围绕集中整治及常态化保持的总体目标，念好农村人居环境整治“四字诀”，积极创建宜居村庄，营造农村人居环境整治工作人人参与的浓厚氛围。
“严”要求，层层落实责任。镇党委坚持把农村人居环境综合整治作为精神文明建设的一项重要工作来抓，成立了以镇党委书记为组长的农村人居环境整治工作领导小组，下设办公室在镇卫计中心。镇党委会专题研究镇人居环境整治工作，并集体研讨《新店镇开展2021年农村人居环境整治考核评比工作方案（试行）》。镇、村两级通过召开专题会议的形式安排部署人居环境整治工作，对责任进行细化分解，强化对工作统筹和整体推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
镇、村两级召开会议部署推进人居环境整治工作
“抓”评比，打造宜居村庄。为进一步改善全镇农村人居环境，加快推进农村人居环境整治工作提质增效，在全县创新开展村级环境卫生整治“大比武”。一是定期评比找差距。每两周由镇卫计中心联合镇督查专班，组织村干部、驻村干部组成联合评审小组，随机抽查辖区行政村通组公路、农户庭院、河流或水库、小溪和沟渠等环境卫生情况，对发现的问题采取现场摄像或拍照等方式，留存资料建立台账扣除相应分值。今年以来，共开展评比工作7次，下发专题通报7期。二是奖罚分明提干劲。将农村环境整治作为村干部练能力、改作风的重要载体，每月在全镇干部职工会上公布评比结果，明确问题差距，对考核评比排名首位的行政村授予“人居环境治理先进村”流动红旗，并作交流发言。对排名末位的行政村授予“人居环境治理后进村”流动黄色警示牌，并作表态发言。同时，将每月考评督查结果作为各行政村全年工作实绩考核内容之一，3次考评挂末的村级党组织及其负责人取消年终评先选优资格。
开展现场评审工作
“强”监管，形成长效机制。一是建立环境卫生整治“五员”联动机制。将村调解员、护林员同保洁员、护路员、河道员等公益性岗位一同纳入村环境卫生保洁队伍，形成以保洁员、护路员、河道员为主力，调解员、护林员共同协助的“五员”联动机制，引领带动全镇公益性岗位人员积极投身到环境卫生整治工作中来，助力全镇人居环境持续改善。二是建立健全网格化管理制度。结合新店镇“五员”考核管理办法，落实农村人居环境整治网格化管理制度，将各行政村进行网格划分，明确管理范围，采取集中整治与分散整治相结合的方式组织全体保洁人员对村内垃圾、杂草重点区域进行集中清理，清理干净后再由网格内责任人具体负责日常清扫及保洁工作，通过网格化管理实现环境卫生的标准化、规范化和责任化，全面提升农村环境卫生管理水平。
村级“五员”联动开展环境卫生整治
“广”宣传，营造浓厚氛围。积极拓宽宣传渠道，充分利用“两微”平台、村村响广播和张贴宣传海报、进村入户发放整治倡议书等形式，广泛、立体、全方位宣传环境整治工作的重要意义和主要内容，宣传健康卫生、文明创建和移风易俗等知识，积极引导辖区群众遵守村规民约，主动参与到人居环境卫生整治工作中来，形成全民动员、人人参与环境卫生整治工作的强大合力。今年以来，我镇开展线上线下人居环境整治宣传活动共计12次、增设固定宣传栏3个、播放宣传广播30余次、张贴宣传海报80余张、安装环境卫生警示牌35块、发放环境卫生整治倡议书5000余份。
多形式多渠道开展宣传工作
