“漂泊半月找不到合适的工作，但在市人社局的帮助下，没几天就在东莞龙昌数码企业找到了一份合适的工作，非常感谢他们。”邓乔国说。
邓乔国是江口双江社区人，多年在广州电子厂上班，今年因受行情因素影响，在广州一直找不到合适的工作，后经过所在社区大群里的招聘信息联系到市人社局找到了满意的工作。
邓乔国的顺利入职，得益于我市创新开展的东西部对口帮扶劳务协作联动促进稳岗就业，推动外出人员就地转化、就地就业，稳住就业“基本盘”，让广大群众能就业、就好业。
就业是民生之本，也是保障群众增收的“稳定器”。自莞铜建立结对帮扶关系以来，两地建设完善驻外“劳务协作站+劳务驿站”，通过组织劳务输出、帮助就近就业、加强培训提升岗位匹配度等措施，不断完善劳务协作机制，有力助推群众稳就业促增收，让群众用自己的双手托起“稳稳的幸福”。
建立信息互通反馈机制。两地签订《铜仁·东莞劳务协作协议》，先后制定了《东西部劳务协作促进铜仁籍劳动力稳定就业有关补贴实施方案》《铜仁市东西部劳务协作促进铜仁籍劳动力稳定就业暂行办法》，实行吸纳就业困难人员社保补贴、一般性岗位补贴、吸纳脱贫人口就业补贴等补贴措施，明确在就业上双向帮扶、在人才上双向培养、在服务上双向强化、在校企合作上双向发力，并建立联络员和信息互通反馈机制，实现两地信息长期稳定交换，及时沟通解决工作中的困难和问题。深化两市对铜仁籍在莞务工人员稳岗就业和高质量就业服务领域合作，打通莞铜两市社保“跨省通办”，不断拓展劳务合作宽度和深度。目前，两地累计开展劳务协作互访交流86次，签订劳务相关协议68份，落实劳务协作政策资金1.02亿元，促进17万人次稳岗就业，其中脱贫人口14万人次。
建立稳岗劳务输出机制。签订《东莞市·铜仁市深化劳务协作促进高质量就业协议》，加强稳岗就业服务，深化两地劳务协作，打造“莞铜云聘”“铜仁莞家”等6个服务品牌。每年春节期间组织“点对点”专车、专列返岗，今年开通77班次，输送铜仁籍务工人员返粤返岗3374人，累计帮助农村劳动力转移到广东就业4.89万人次。在东莞设立劳务协作站11个，“劳务驿站”1个，举办“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等培训班50期，帮助在东莞务工的劳动力稳在岗位、稳在东莞，实现脱贫群众稳在岗位、稳在东部。
建立劳务协作培训机制。全面扩大校企合作、定制班项目，提升铜仁劳动人口对东莞技能岗位的适应性和匹配度。依托莞铜两地职业院校，围绕市场就业需求深入开展技工教育、校企（校校）合作，通过定向式、订单化、品牌化劳务培训，实现劳动力“培训+就业”精准对接，在碧江区中等职校共建“南碧职业技能产教融合双创中心”，与东莞企业合办“华勤班”“盟大班”“新能源汽修班”等14个校企合作班，共同培育700余名技能人才；推动松桃县中等职校与26家企业签署协议校企合作协议，建成“校中厂、厂中校”生产性实训基地，进行产教融合高技能人才培养，实现就业精准对接，学校就业率达97.41％。（罗旭）
