旺家社区地处铜仁市万山区丹都街道，系铜仁市跨区县易地扶贫搬迁安置点，占地663亩，总建筑面积109.7万平方米，于2017年开始建设，有居民楼62栋，累计安置思南、印江、石阡三个县的搬迁群众4232户18379人，是最有代表性的安置点之一。近年来，为积极做好易地搬迁后续服务社会治理体系建设，该社区坚持“党建引领强堡垒，志愿队伍齐参与，治理成果共分享”，探索“1+7+N”党建引领机制，推动市域社会治理现代化建设。
一个核心筑牢市域社会治理“桥头堡”。为积极探索新发展阶段党领导市域社会治理现代化建设，旺家社区党总支坚持“党领导一切”这个核心。在优化党组织、强化战斗堡垒作用上花心思、下功夫。凝聚一支“先锋队”。充分发挥基层战斗堡垒作用，团结20名党员群众、30名楼栋长加入社区市域社会治理现代化队伍。党员群众、楼栋长参与到市域社会治理工作后，先锋模范作用更加突出，市域社会治理能力有所提高，积极动员400余名社区居民到社区社会治理网格中担任联户长职务。编制一张“责任网”。按照“划分责任网、党员来编织”原则，划分8个专属红色网格，明确8名社区党员干部为责任网格员，在责任网格内推选出12名党小组长，444名联户长，设置党员先锋岗13个，组建义务巡逻、矛盾调处、就业指导3支志愿服务队。构建网格化管理模式，有效填补了社区治理中的“盲区”和“真空”。打造一个“服务区”。为了方便群众办事，让群众“最多跑一地”，旺家社区党总支在做优服务上找方法，建设一个“一站式”服务的便民服务中心，帮群众办理医疗、教育、就业、生活缴费等服务，为群众减少“跑路”这笔经济支出，也让广大搬迁群众享受到了家门口的服务，体验到城市的便捷生活方式。
七支队伍积极推动三治融合“安全阀”。为了推动市域社会治理现代化建设，旺家社区党总支组建队伍、“三治融合”、拧紧治理“总开关”。组建志愿服务队。社区采取“党支部+物业+服务队”模式，凝聚社区干部、党员、楼栋长、物业公司管理人员、志愿者、就业协管员、联户长等人员组建了政策宣传、卫生健康、爱心教育、文体文艺、应急救援、心理疏导、就业创业服务队，并将他们纳入社会治理综治网格管理。落实“一约四会”助推社区自治。各志愿服务队根据所担责任参与社区建立红白理事会、道德评议会、居民议事会和禁毒禁赌会等工作，协助社区建立居民对社区自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的自治机制。定期参加社区会议参事议事，发挥社会监督作用，提醒居民自觉遵守社区的居规民约，提升居民自治能力水平。探索“六联模式”强化社区法治。各志愿服务队成员作为网格员、联户长参与到社区法治工作中，协助社区探索“矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创”法治模式，帮助社区建立“八类重点人员”台账、管理特殊群体，排查“五个领域”的安全隐患，宣传法律相关知识等；配合社区建立“一中心一张网十联户”机制，争取项目资金60余万元，安装270个监控摄像头、3个高空球机，62个智慧门禁系统。在各志愿服务队的共同治理下，旺家社区成功找回走失老人、小孩3人次，处理6起高空抛物事件，破案2起偷盗治安案件。广大群众纷纷称赞志愿服务队加入社区治理后，社区的治安形势得到了明显改变。引领“五个机制”促进社区德治。各志愿服务队带头落实党小组发挥先锋模范作用机制、预警事件处置机制、奖励机制、联户间比学赶超制度、重大风险情况信息奖励机制，发挥先锋模范作用。带头学习讲政治、带头干事谋发展，成为为民服务的“带头人”，群众致富的“引路人”，建设平安旺家的“生力军”，以德育人，共同提升社区党小组参与基层治理的凝聚力、感召力，促进社区社会治理德治水平提升。
N个群体共建共治共享“幸福果”。旺家社区以着力解决搬迁群众最关心的社会管理难点、痛点问题为出发点和落脚点，构建“群众参与共建、群团参加共治、群体参与共享”格局，成效逐步凸显。社会群体共建。搭建“党组织+居民+商超+学校+物业”的“五方共议”平台，创建旺家“红色引航站”党建品牌，以十联户长、物业工作人员、业委会成员为主体招募以党员为主体的“红色志愿者队伍”，加强治理队伍建设。建立和完善物业服务事项公开制度，明确哪些项目属于物业免费维修项目，减轻群众生活负担，并将维修人员联系方式向居民公开，将物业服务费收缴、工作经费收支情况在公示栏及时向群众公开，接受群众监督，赢得群众工作认可，让治理过程更加公开、公平、公正。群团组织共治。着重发挥妇联、团委、工会、关工委、社区“大党委”的桥梁纽带作用，将服务触角延伸至每一户搬迁家庭，共同助推易地扶贫搬迁社区治理。通过“一中心一张网十联户”治理机制和“党小组+网格员+联户长”运行机制，撬动群团组织代办群众事项4300余件次，帮助群众办实事1300余件次。治理成果共享。采用大数据AI分析模式打造的智能安防平台，实施“天网工程”及“雪亮工程”，利用云储存、本地平台、看护宝终端等资源，实现“红色智慧”促居安。通过社区物业公司创建物业保安保洁、小区绿化等“红色岗位”，解决60余名半劳力弱劳力就业，人均月收入达1600元以上。组织社区留守妇女组成家政服务队，承包卫生清理和便民家政服务，解决100余名留守妇女的灵活就业问题，实现增收和顾家两不误，人均增收1000元以上，做到“红色岗位”促业安。注重用红色文化引导群众“感党恩、听党话、跟党走”，在小区通道楼道制定永久性社会主义核心价值观、尊老爱幼、团结互助等宣传标语，营造浓厚的正能量宣传氛围，强化“红色文化”促心安。将“红色基因”融入到物业管理服务中，以街道、群团组织、社区、驻社区帮扶单位、在职报到党员、志愿服务队的六支骨干力量，形成强大服务合力，凸显“红色管理”促身安。
近年来，万山区旺家社区妥善化解处理群众矛盾纠纷800余起，刑事发案、治安案件、电信诈骗较2020年同比分别下降了43%、28%、11%，社区治理能力水平持续增强，搬迁群众幸福感、安全感、归属感明显提升。
